Politikalarımız
- Stratejik hedeflerine ulaşmak amacıyla gerekli kaynak ihtiyacının izlenmesi değerlendirilmesi ve sürekli iyileştirilmesi,
- Çağın gereksinimlerine ve teknolojik gelişmelere uygun olarak eğitim öğretim hizmetlerinin tasarlanması ve güncellenmesi,
- Paydaşların Toplumsal Faaliyetlerden Etkin ve Yararlı Faydalanmalarının Sağlanması,
- Ulusal ve Uluslararası alanda bilimsel yöntem ve teknolojik gelişimler ışığında projelerin geliştirilmesi,
- Uluslararası alanda tanınırlığını artırmak amacıyla farklı kurum ve kuruluşlarla etkileşimli eğitim öğretim ve araştırma ekosisteminin desteklenmesi,
-
Yaşam boyu öğrenme faaliyetleri kapsamında tüm mezunlarının kariyer planlarına eğitim öğretim ile destek sağlanması,
Liyakat anlayışını benimseyen bir kurum olarak bu anlayış doğrultusunda alanında nitelikli insan kaynağı sağlamak, kurumsal fayda ve çalışan memnuniyeti için personeline gerekli eğitsel olanakları sunarak personelin kişisel gelişimlerini desteklemek, performansını değerlendirmek, kaynaklarını etkin ve verimli biçimde kullanmaktır.
İnsani ve milli değerleri özümsemiş, güvenlik alanında öncü rol üstlenerek bilgi üreten ve sürekli yenilenmeyi benimseyen bir yaklaşımla;
- Uluslararası alanda tanınırlığını artırmak amacıyla saygın kurum ve kuruluşlarla öğrenci ve akademisyen değişim programlarını geliştirmek,
- Uluslararası iş birliklerine ağırlık vererek düzenlenen etkinliklere (kongre, sempozyum vb.) ev sahipliği yapmak,
- Uluslararası öğrencilerin nitelik, nicelik ve çeşitliliğini artırmak,
- Ulusal ve uluslararası kuruluşlar ile yapılan iş birliği anlaşmaları kapsamında ikili ilişkileri geliştirerek ortak projeler üretmek,
- Diğer ülkelerin güvenlik alanında çalışan personeli ve öğrencileri ile etkileşimi sürekli kılmak,
- Personel ve öğrencilerin yabancı dil eğitimine ağırlık vererek sürdürülebilir bir sisteme sahip olmak ve bu sistemi geliştirmektir.
Stratejik hedeflerine ulaşmak amacıyla finansal, insan ve diğer kaynaklarıyla bilgi ve süreç yönetimini izlemek, değerlendirmek ve sürekli iyileştirmektir.
Yaşam boyu öğrenmede mikro kredilendirme yöntemini benimseyerek birbiri ile etkileşimli şekilde icra etmek, öğrenci odaklı eğitim anlayışıyla alanında eğitim ve öğretim hizmetinin sürdürülebilirliğini yeterlilikler çerçevesinde güvence altına almak, eğitim ve öğretim programlarını araştırma-geliştirme faaliyetleri ile desteklemek, disiplinler arası ve çok disiplinli eğitim programları geliştirmek, danışmanlık yapmak; öngörülü, dinamik, yenilikçi ve çok boyutlu eğitimleri; örgün, uzaktan veya karma yöntemlerle vermektir.
Başta güvenlik gereksinimleri olmak üzere bilimsel yöntem ve teknolojik gelişmeler ışığında yapıcı ve eleştirel bir bakışla bölgesel, ulusal ve uluslararası çapta projeler geliştirmek, çalışmalar yürütmek, değişimleri dikkate almak, uluslararası nitelikli yayın ve atıf sayısını önde gelen yükseköğretim kurumları seviyesine taşımak, bu bağlamda iç ve dış paydaşlarla işbirliklerini güçlendirmek ve toplumsal faydayı artırmaktır.
Çevreye ve toplumsal değerlere saygı gösteren, sosyal sorumluluk bilinci yüksek bireyler yetiştirmek, kamu ihtiyaçlarına yönelik bilimsel çalışmalarla kamu düzeni ve güvenliğinin güvence altına alınmasına destek sunmaktır.
Temin aşamasından başlayarak en yüksek potansiyele sahip adayları seçmek, akademik, mesleki ve bedeni gelişim eğitimi ile nosyon kazandırma eğitimi çerçevesinde, liderlik özellikleri pekişmiş, alanında ihtiyaçları karşılayabilecek ve yönetebilecek, emrindeki personele rol model olabilecek subay ve astsubaylar yetiştirmektir.
Başta subay ve astsubay olmak üzere mezun olan öğrencilerin icra ettikleri faaliyetleri, görevlerdeki uyum ve etkinliklerini çok boyutlu şekilde sürekli gözlemleyerek alınan geri bildirimler neticesinde mevcut eğitim sistemlerini geliştirmek, kariyer planlamalarına destek sunabilmek ve bu çerçevede icra edilecek eğitim öğretim sistemlerine katkı verecek bir sistem kurmak ve işletmektir.
© 2025 Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi